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招聘職位

人力資源經理/人事行政經理

發布時間: 工作地區:廣州番禺區 學歷要求:大;蛞陨
招聘期限:2021.09.30 招聘人數:1 性別要求:不限
工作經驗:五年 年齡要求:30到40 待遇水平:10000~14999元

職位要求

職位名稱:人力資源經理/人事行政經理

是否出差:無需出差

工作內容:
1.全面領導人事行政部工作并具體主持人事行政事務工作,制定本部門每年、每月和每周工作計劃。
2.負責制訂公司的相關規章制度,經總經理簽發后督促各部門貫徹執行,并注意收集執行情況,從公司的實際出發,不斷完善公司的規章制度。
3.負責聯絡公司各部門的工作進展情況,注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題,并向總經理報告。
4.負責協調公司各部門之間的關系,努力發揮公司的整體組織優勢。
5.負責安排、督導辦公室各職能主管的工作,確保辦公室各項功能的有效發揮。
6.負責審批各部門辦公、勞保用品的采購計劃,安排實施物資采購發放。
7.根據總經理指示,負責安排公司的各類會議,做好會議記錄,安排并做好會務工作,組織編寫會議紀要或有關的決議,檢查會議精神的貫徹落實情況,并及時編寫公司的大事記。
8.負責起草、修改以公司名義送發的各類公文函件、請示、報告等。
9.負責對外合同的審核蓋章及對外事務協調,審查公司內部文件、記錄及內刊。
10.負責聯絡政府有關部門和社區有關方面的關系,搞好對外合作,并根據總經理的要求參與有關的社會活動。
11.公司會議的會務組織工作的完成。

任職資格:
1.人力資源、工商管理或相關專業全日制大專及以上學歷。
2.5年以上人力資源經理/主管工作經驗。
3.對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗。
4.對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作。
5.熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。
6.具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力。
職位標簽

年終獎,節假日福利,社保,帶薪年假,雙休,公司產品福利,崗前培訓,包住,人力資源經理/人事行政經理,廣州,番禺區

聯系方式

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